机械工程业为传统制造产业,高度仰赖专业人力和大面积的厂房,为确保各厂区正常的运转,因此格外注重员工出勤状况,是否有准时?员工加班是否合理或有超时情况?然而,传统的打卡机或纸本签核方式,繁冗缓慢的作业流程,容易影响到员工、管理者及HR人员的工作效率,其中有三个问题,是我们在服务机械工程业客户中最想改善的状况:
状况一:厂房、厂区有多个进出口,需要投入大量成本设置打卡机。
状况二:员工加班频繁,纸本申请程序繁琐,统计工时耗时费力且加班费用难以计算。
状况三:打卡机与薪资没有整合,薪资计算容易出错或遗漏。

机械工程企业不用再为传统考勤管理的种种问题烦恼啦!外勤筋斗云 All-in-One 考勤系统,提供多元的在线打卡 App、在线排班表、行动请假加班申请和审批、薪资计算,一条龙纪录和汇整考勤信息,帮助企业轻松节省人工统计的成本,并提高打卡、审批和算薪的效率!
All-in-One 外勤筋斗云考勤系统
在线打卡App、在线排班表、请假加班、薪资计算 一站搞定

解方一、NFC打卡,让考勤管理、维护更轻松!
在机械工程厂区考勤管理中,考虑到各厂区可能有多个出入口且部分厂区地理位置较偏远,但却所有工厂都需要精确掌握员工的考勤,因此,相较于需要网络支持的GPS和WIFI的在线打卡,手机感应的NFC打卡模式更为适合厂区考勤。
机械工程企业可在总公司和工厂的出入口放置NFC卡,员工只需轻轻一碰手机,即可完成打卡,员工作业步骤虽然与以往差不多,但相比传统的打卡机和指纹机,NFC卡的价格更实惠,且不需要额外的安装和维护费用,但让企业最有的感的是,主管能实时同步掌握信息,HR人员能大幅节省人员补卡、打卡纪录、工时计算的时间。

解方二、加班审批,手机轻松搞定!
机械工程企业中的厂区人员和维修工程师要因应各种状况,而可能会常遇到加班的需求,且公司提供加班费或补休两种给付方式,纸本的加班申请除了员工申请不便例外,后续的审查、审批以及加班时数统计和加班费计算,才是最耗费人力和时间的。因此机械工程企业在找寻云端考勤系统时,尤为注重加班是否可以弹性设定、可App申请和审批及自动化的加班工时报表,让加班申请和审批流程、加班费计算更加快速简便。
外勤筋斗云考勤系统即满足以上需求,以下分厂区主管与厂区人员两方的角度来说明,可以如何简化流程及改善计算复杂的困扰:
- 厂区主管-规则灵活自定义、出勤同步管理、加班自动统计
外勤筋斗云加班设定包含「计算单位」、「给付方式」、「事前或事后申请及限制」、「加班时数限制提示」及「签核流程」五大类,提供各种情境考勤管理应用。其中「给付方式」即可达到机械工程企业想要的,让员工自由选择申请「加班费」或「补休」,员工后续只要透过 App 即可快速申请。

而在后续管理方面,厂区主管可直接透过手机或后台,同步查看厂区内员工上下班的打卡时间,若有员工申请加班,会实时推播通知,主管就能马上快速查看员工加班申请的时间和原因,快速确认和审批,不仅如此,系统会自动计算各员工的加班时间,让厂区主管更加轻松地掌握员工加班状况。

- 厂区人员-在线加班申请,考勤纪录手机查询
同样的,导入外勤筋斗云考勤系统后,员工不再需要亲自到公司办公室或限定的地点提交加班单申请,只需使用手机操作即可,不再受时间和地点限制;除此之外,加班的审批状态、加班纪录、加班时数统计也都可以随时透过App查询确认,不论是打卡、请假、加班等考勤作业,都可透过App进行,大幅提升考勤作业的效率与便利性!

解方三、打卡、请假、加班与薪资串联 – 薪资结算毫不费力!
若企业使用的是打卡机或打卡钟,大多未与薪资计算做连结,因此每月底到薪水结算的时候,HR人员总是跟时间赛跑,从员工的出勤记录、请假记录、加班记录、劳健保、特补休结算到福利金等项目,每项都需要逐一核算,以确保工时、金额准确无误,大大消耗HR人力和精力。
外勤筋斗云All-in-One考勤系统,将打卡、请假、加班数据串联薪资计算。HR人员每月只要依照系统的八个步骤,一步一步检查和核对系统带入的数据,即可完成结算和发薪动作,连机械工程企业最困扰的加班费计算,也是一个步骤就搞定,大幅简化薪资计算的作业,有效提高算薪效率和准确度。

完成薪资作业后,也不需要再出纸本薪资单,系统会自动寄发电子薪资条,员工即可透过Web后台或手机App查阅薪资的发放明细;薪资条亦提供查看时的密码验证机制,确保个人薪资隐私及安全性。一条龙的数字化考勤作业,除了大幅改善人员、主管、HR的作业难度和流程外,亦能减少纸张的浪费对环境更加友善。

外勤筋斗雲 業界唯一提供多元化解決方案
除了打卡、请假、加班和薪资计算外,机械工程企业还可以透过外勤筋斗云进行团队协作,如任务指派、设备管理、电子表单及数据分析等(可参考:维保管理),帮助机械工程企业更好地管理和提高工作效率。

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