面對數位化及行動載具崛起的競爭浪潮，企業的業務開發和外勤管理應與時俱進，要能富有行動化的彈性和即戰力，管理的核心思維也應逐漸從工人智慧邁向人工智慧，如何用最小成本切入有效率的行動與數位管理，成了企業主的難題。
基本的企業獲利方程式是「收入-支出=利潤」，然而藉由撙節成本提升獲利的方式像一把雙面刃，短期可能看到獲利數字的提升，長遠來看，卻可能導致商品和服務品質下滑而失去客戶的青睞，也傷了員工為公司打拼的士氣。
「Peter，上禮拜天下午三點要去客戶那邊作安裝說明，你怎麼沒去？」
「咦？你又沒有說！我那天明明發訊息說我排休假了啊？」
「我不是就發訊息在群組裡了嗎？你都沒在看！」
「哎喲訊息太多，被洗版了啦！」……
新勞基法上路，不管是一例一休或是修正條文後新規定，企業主除擔心成本墊高外，也憂心一旦應變不足，還得面臨罰鍰等窘境。有業者推出雲端外勤派遣管理系統「外勤筋斗雲」，對於新勞基法下的外勤管理難題提供解決方案，助企業有效解套。
如果想要跟派遣人員溝通，用一般的通訊軟體常常容易被洗版，而且要指派任務也很不方便…有沒有一個可以把工作排程整合在一起的服務呢?!
今天電獺少女Lala要來分享一個很實用又很特別的網站叫做「外勤筋斗雲」，它是專門給企業使用的工具網站，可以幫助企業主即時掌握派遣人員的行程規劃，而且網站介面清楚又簡單…很快就能上手!!
